- 看護師でも契約が切られるんだね。
- 派遣切りに合いやすい人の特徴はあるの？
このような悩みを解決します！
勤務態度・シフト上融通が利かない人が派遣切りに合う
派遣切りは企業のイメージが強いのではないでしょうか。
看護師派遣でも、派遣切りがあります。
今回は、派遣看護師の契約が切られる人の特徴と、同じ職場で長く働ける方法を紹介します。
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- 夜勤専従1年
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派遣切りとは？
更新されない＝今の派遣先で働けないことを意味します。
- 人件費の削減
- 3年ルール
- 勤務状況の悪さ
3年ルールを知りたい方は、以下の記事を参考に。
1〜2ヶ月前に更新できないことを派遣先→派遣会社→派遣本人へと連絡されます。
看護師の派遣切りに合いやすい人の特徴
- 態度が悪い
- コミュニケーションが取れない
- 欠勤・遅刻が多い
総じると勤務態度が悪い人が、派遣切りに合う傾向があります。
- 休日が多い
- 勤務時間が少ない
- シフトの融通が利かない
- オンコールできない（職場による）
ほとんどは、①・②・③が理由です。
派遣先はシフトに入れる人を求めているからです。
曜日を固定で休むより、人数が少ない日でも、シフトに入れる人を優先します。
同じ職場で長く働ける4つの方法
- 部署を変える
- 直接雇用で働く
- 紹介予定派遣で働く
- 無期雇用派遣になる
順番に解説します。
部署を変える
職場の2階から3階フロアへ移り、所属長が変わることで、再び働くことができます。
シフト等を管理している所属長が変わることが前提です。
直接雇用で働く
パート・正社員は直接雇用のため、期間を気にせず働けます。
職場から雇われるので、派遣より制限された働き方になるのがデメリット。
派遣・パートの違いを知りたい方はこの記事を参考に。
紹介予定派遣で働く
- 正社員で働く前提の派遣
- 派遣期間は最大6ヶ月
紹介予定は職場の仕事、雰囲気を体験できるため、
同じ職場で働きたい方におすすめです。
紹介予定派遣を知りたい方は、以下の記事を参考に。
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無期雇用派遣になる
- ずっと働ける可能性
- 派遣先がなくても給料がある
派遣先との契約更新がないため、ずっと同じ場所で働ける可能性があります。
しかし、急に派遣切りされるリスクも。
派遣先がなくても、派遣会社と契約しているので、給料が発生します。
3年ルールが適用されない事例
- 無期雇用の派遣
- 60歳以上
- 産休・育休・介護休業の代替
上記で働いている方は、派遣法で3年ルールが適用されません。
3年ルールは、以下の記事を参考に。
派遣切りされた時の対処法
- 紹介された派遣先で働く
- 失業保険を貰う
順番に解説します。
紹介された派遣先で働く
- 契約終了前に希望条件を聞かれる
- 派遣会社から職場を紹介
派遣切りされる1〜2ヶ月前に、派遣会社へ次の職場の希望条件を聴取されます。
希望に沿った内容で職場を紹介され、条件が合えば働く流れです。
失業保険を貰う
雇用保険に6ヶ月以上加入
派遣切りされた職場で、雇用保険に6ヶ月以上入っている場合、失業保険を貰えます。
- 自己都合退職：申請3ヶ月後〜
- 会社都合退職：申請後〜
【まとめ】派遣看護師で長く働き続けよう
派遣法が年々改正され、労働環境は良くなっていますが、何もしなければ派遣切りされる可能性が高いです。
絶対に避けるの難しいですが、働き方によっては同じ職場で長く働けます。
派遣看護師で同じ職場で長く働きたい方はぜひ活用してください。
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