- 特養看護師を辞めたい理由と対処法
- 特養を辞める前の転職アドバイス
特養看護師は利用者の生活を支援する仕事でやりがいがあります。
一方、人間関係や責任の重さで辞めたいと感じる方もいます。
看護師が感じる辞めたい理由とその対処法を紹介します。
特養を辞めようと思っている方、これから転職したい方の悩みを解決する内容です。
特養看護師を辞めたい理由と対処法
特養看護師の辞めたい！理由で多いのが、人間トラブル、看護師の責任が重いが挙がってきます。
人間関係トラブル
看護師の職場で辞めたい理由のトップが人間関係トラブルです。
どんなに忙しい職場でも、上司・同僚が優しいと働き続けられる経験はないでしょうか。
逆も同じで、人間関係が悪いと居心地良くないため辞めたい気持ちが強くなります。
- 看護師が多い職場
- 療養上の世話がない
上記の職場に入職すると、継続的に人間関係へのトラブルが減ります。
人付き合いで悩んできた方には、ぜひ実践してほしい内容です。
＼人間関係良く働ける特養がわかる／
看護師が多い職場
仕事量が減ることで余裕ができると、人間関係のトラブルが圧倒的に減ります。
看護師が多い職場の基準は、利用者100:看護師7〜9人。
これより少ないと、余裕を持って仕事できにくいです。
療養上の世話がない
食事介助、移乗、清潔ケア
病院だと、この全てが業務のため余裕のない環境になります。
上記がないだけで看護師だけの仕事に専念できます。
身体・時間的にゆとりがあるため、他者にも優しくできる環境だと感じます。
ガッツリ療養上の世話に入る特養もあるので、転職する場合は確認が必要です。
＼定時帰りができる職場を知れる／
看護師の責任が重い
上記の理由で責任が重いと思われます。
医師は常駐してませんが、平日は出勤して利用者の状態や薬などを相談できます。
また、24時間コール対応できるため、不安なく過ごせます。
夜勤に関しては、不安・業務がハードなため、個人的にしなければ良いと感じます。
夜勤がない特養は、オンコールがあります。以下でオンコールの職場をおすすめする理由を紹介します。
オンコールの職場で働く
オンコールは電話対応だけで、実際に出勤することがほとんどありません。
相談事などで電話がありますが、1ヶ月に1〜2回しか掛かってきません。
急変時などは、直接医師へ電話をしていることがほとんどです。
＼特養オンコールのメリットが分かる／
特養を辞める前の転職アドバイス
転職で失敗しないためにも、辞める前に働きやすい特養のポイントを明確にしましょう。
特養で働きたいと検討する方にも参考になる内容です。
働きやすい特養を明確にする
上記の働きやすいポイントを優先して職場を決めてください。
これだけで人間関係のトラブルなく、確実に定時で帰れる特養で働きやすいです。
3年間特養で働いた経験からの個人的な感想ですが。
＼定時で帰れる、人間関係良い特養で働ける／
まとめ
特養看護師が誰一度は上記の理由で辞めたいと感じます。
ここで紹介した辞めたい理由と対処法が分かると、働きやすい特養で働ける近道になります。
誰もが転職時で『失敗したくない！』と感じるのが当たり前です。
1人でも気持ちよく働ける看護師が増えてくれる嬉しく思います。
特養看護師3年目。看護師歴9年 正社員病棟・夜専・特養、派遣経験。病棟の人間関係やハードな仕事に病みがちで病院を辞める。特養看護師となり、ストレスなく働き続けれる環境を知る。特養のストレスなく働ける環境を知ってもらえると嬉しいです！
