このような悩みを解決します！
・看護師を辞めるベストタイミング
・看護師円満退職する方法
・看護師退職理由と伝え方
＊この記事を作成した人
- 『おそらブログ』男性派遣看護師のおそらです。
- 『正社員⇨派遣看護師へ』転職しストレスフリーで生活中。
- 『看護師と副業を組み合わせてセミリタイア』・『転職したい看護師の役に立つ』ための情報を発信しています。
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看護師退職するベストタイミングとは？
今回は、看護師を辞めるベストタイミングについて解説します。
と疑問に思うでしょう。
人それぞれ辞めるタイミングは違いますが、その人にとってベストなタイミングがあります。そのベストなタイミングについて順番に解説していきます。
看護師退職するベストタイミングは以下のとおり。
順番に解説します。
ボーナス支給月
お金を貰ってから辞めたい方はボーナス支給月に退職してください。
ボーナス支給日は6月30日・12月10日。
ボーナスを貰ってから退職するのは優先度が高いです。
ボーナスを貰う前に辞めたくなった場合は、、、
ボーナス支給月から1〜3ヶ月の場合、、、1〜3月or7〜9月
1〜3月or7〜9月はすぐに辞めても大丈夫です。
ボーナス支給月から4〜6ヶ月の場合、、、4〜6月or10〜12月
4〜6月or10〜12月はボーナス支給までなんとか耐え抜きましょう。
支給月が12月の場合は12月10日まで耐え抜けばボーナスが支給されます。
職場によりボーナス支給日は異なるため、退職届を出す前に確認しましょう。
ボーナス支給月を考慮した上で辞めるタイミングを検討しよう
病棟異動月前
病棟異動せずに辞めたい方は病棟異動月前に退職してください。
病棟異動月は、、、4月1日or10月1日
病棟異動月前がベストなタイミングのため、3月31日・9月30日になります。
職場によっても異動月は異なるため確認しましょう。
病棟異動月前を考慮して辞めるタイミングを検討しよう
来年度開始前月
来年度開始前月に辞める理由は辞める人や他部署の異動の人がいたりと、人員配置転換を行う時期のため退職しやすい状況だからです。
来年度開始前月は、、、3月
来年度開始前月以外の時期に退職意向を伝えると嫌なことを言われたり、あらゆる理由を付けて引き止めれることがあります。
部署の人員が減ると、減少したままの人員で勤務を行ったり、他部署から人員要請をしなければいけないからです。
来年度開始前月の遅くても3ヶ月前には、辞めることを伝えておきましょう。
辞めるベストタイミングですが、1〜2ヶ月前に急に伝えると管理者側も調整困難になる可能性があるため、遅くても3ヶ月前には伝えましょう。
急用で退職しなければいけない理由がある場合は除外となります。
来年度開始前月は配置転換を行う時期のため、一番退職しやすい
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【まとめ】あなたに合ったベストなタイミングで退職しよう
今回は、看護師退職するベストタイミングとは？について解説しました。
看護師退職するベストタイミングは以下のとおり。
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