看護師

看護師退職理由と伝え方【引き止められずに円満退職する】

 

悩める看護師
悩める看護師
退職するためにどのような理由で伝えたら、引き止められることなく辞めることができますか?

 

このような悩みを解決します!

 

おそらナース
おそらナース
まずは、看護師が辞めたい理由を紹介。あなたの辞めたい理由に当てはまっているかな。

 

看護師の退職理由ランキング

1位 出産・育児
2位 結婚
3位 他施設への興味
4位 人間関係
5位 超過勤務

                         平成22年度 厚生労働省

 

『退職しよう!』と気持ちを固めたものの、いざ師長に退職意思を伝えようとするとどのように伝えたら良いか迷う方が多いと思います。

そのような時に、誰が聞いても納得する退職理由と伝え方を決めておくことで、引き止められることなく円満に退職できる。

 

引き止められない退職理由

  • スキルアップ
  • 家族の介護
  • 結婚
  • 引っ越し
  • 病気

 

おそらナース
おそらナース
引き止められない退職理由には共通していることがある。なぜその退職理由なのか、伝え方を以下で紹介していくよ。

 

現役派遣ナースおすすめ派遣看護師転職サイト2選派遣看護師は負担なく、ストレスなく働けるため当ブログ管理人がおすすめする働き方。しかし、派遣看護師として働いたことがない方がほとんどです。今回は、派遣看護師転職サイトランキング3選について紹介。妥協せずに希望する職場で働きたい方におすすめです。また、派遣+単発バイトを組み合わせて働くことも可能なため、収入に困ることなく生活できます。...

 

完全無料で使える看護師転職サイトをまとめました。1分で登録できるため、転職に興味がある方は登録することをおすすめします。求人を見たいだけの方も登録すればすぐに見ることができます。

 

おそらナース
おそらナース
もし転職で悩まれている方は業界トップクラスの求人数と実績の『看護のお仕事』がおすすめです。

 

【看護のお仕事は完全無料で使えます】

 

【単発・派遣の登録ならMC-ナースネット

bgt.png

 

 

*この記事を作成した人

149D7F35-9BDD-4F2C-863C-1D8A8B45C4A6-300x232.png

  • おそらブログ』男性派遣看護師のおそらです。
  • 『正社員⇨派遣看護師へ』転職しストレスフリーで生活中。
  • 『看護師と副業を組み合わせてセミリタイア』・『転職したい看護師の役に立つ』ための情報を発信しています。

 

看護師の退職理由ランキング

初めに、看護師の退職理由ランキングについて紹介します。

1位 出産・育児
2位 結婚
3位 他施設への興味
4位 人間関係
5位 超過勤務

                         平成22年度 厚生労働省

 

他施設への興味といったポジティブな理由から、人間関係・超過勤務といったネガティブな理由に別れている。

看護師の退職理由は一見すると、ネガティブな理由が多く占めていると思われがちですが、3位『他施設への興味』とポジティブ理由で辞めているの方もいるのが意外だよね。

看護師が嫌になったわけでなく、前向きに退職をされている方も多くいること。

 

看護師経験1年未満で転職していい理由【看護師経験1年未満でも働ける】看護師経験1年未満で転職しようとすると『経験年数が短いから就職先がない』と言われたことはないでしょうか?結論として看護師経験1年未満であっても転職するのはアリです!就職先によっては、看護師経験年数がほぼ関係ない求人もあります!この記事では看護師経験1年未満でも転職OKな理由と、転職しやすい求人について紹介していきます!...

 

引き止められない退職理由

ここでは、看護師が退職時に引き止められない退職理由について紹介していきます。

 

引き止められない退職理由

  • スキルアップ
  • 家族の介護
  • 結婚
  • 引っ越し
  • 病気

 

上記の退職理由は、上司が介入することができないため引き止めれにくいことが多いです。できる限りポジティブな理由であるほど引き止めれにくい

明らかな嘘を付くと相手にバレる可能性があるため、100%の嘘を付くのはやめましょう。上司は部下を退職させたくないために、必要以上に話を深堀りしようとしてきます。そのような場面では、聞かれそうなこと・予想されそうなこと考えておくことが重要。

 

例えば

・スキルアップのために退職すると伝えても、学びたい部署がない病院に転職するとなればすぐに嘘を付いているバレるでしょう。引っ越しするとなれば、職場から通勤圏内であれば通える可能性があるため、あえて県外へ引っ越すことを伝え、毎日通うことへの負担があることをアピールする。

働きたい病院・どの分野・どんな勉強したいのかなどまで検討することが大事です。何を聞かれてもすぐに返答できる姿勢でいることです。

 

以下では、看護師が引き止められる退職理由について紹介。

 

オススメ看護師転職サイトランキング3選看護師として転職時にどのサイトを利用すれば良いかお困りではないでしょうか?転職歴あり、7年目看護師がおすすめの看護師転職サイトをランキング形式でお伝えします!参考にしてください。...

 

おそらナース
おそらナース
もし転職で悩まれている方は業界トップクラスの求人数と実績の『看護のお仕事』がおすすめです。

 

【看護のお仕事は完全無料で使えます】

 

引き止められる退職理由

ここでは、看護師が引き止められる退職理由を紹介。

 

看護師が引き止められる退職理由

  • 人間関係が悪い
  • 給料が低い
  • 残業が多い
  • 休日が少ない

 

上記のようなネガティブな退職理由は、必ずといって上司から引き止められる。

また、引き止めれやすい看護師の特徴も触れておく。

 

引き止められやすい看護師の特徴

  • 100%嘘話をする
  • 人によりそれぞれ違う退職理由を伝える
  • 退職理由を曖昧に答える

 

逆を言えば、誰に対してもハッキリと同じ退職理由で、100%の嘘話をしないことが引き止めれない看護師の特徴

上記のように、退職理由が完璧でも相手への伝え方次第でも引き止めれてしまうことがあります。

おそらナース
おそらナース
以下では退職理由の伝え方を紹介。

 

3年目看護師辞めたい理由4選【転職するべき・しないべき】3年目看護師は仕事の負担が大きくなり辞めたいと思う方は多くなります。看護師3年目での辞めたい理由を紹介した上で、この時期に辞めるべき・辞めるべきではない方について解説していきます。...

 

看護師の退職理由の伝え方

 

ここでは、看護師の退職理由の伝え方について紹介。

 

看護師の退職理由の伝え方

  1. 退職意思は退職日の3〜6ヶ月前に伝える
  2. 就業規則で決められた期限を守る
  3. はじめに退職意思を伝えるのは看護師長
  4. 病棟スタッフへ退職意思を伝える

 

上記の看護師の退職理由の伝え方を順番に紹介。

 

悩める看護師
悩める看護師
まずは退職意思は退職日の3〜6ヶ月前に伝えるを紹介していく。

 

1年目看護師辞めたい4つの理由と対処方法1年目看護師は職場の環境に慣れず、身体的・精神的に負担が大きくなり辞めたい方は多いのではないでしょうか。1年目看護師のよくある4つの辞めたい理由にフォーカスした対処方法を紹介します。...

 

退職意思は退職日の3〜6ヶ月前に伝える

退職意思は退職日の3〜6ヶ月前に伝えるように。各病院・施設での就業規則を確認しておく。

 

例えば

3月31日付で退職予定であれば、9〜12月31日までに退職意思を伝えます。

 

悩める看護師
悩める看護師
なぜ退職意思を3〜6ヶ月前に伝える必要のあるんですか?

というような疑問を持たれる方もいると思うので、退職意思を早めに伝える理由を紹介。

 

退職意思を早めに伝える理由

  • 本人と師長の間だけでは退職できない
  • シフト調整が必要になる

 

円満退職するために他者にだけはできる限り迷惑かけないことが重要です。そのため、早めに退職意思を伝えることを何よりも優先する。

退職時は師長だけでなく、看護部・人事部・労務などいろんな部署が関係していきます。上記の部署は本人の退職意思を確認してから、退職するための資料作成や人事の調整をします。

退職する前は、有給休暇の取得や自分の抜けた穴を埋めるためのシフト調整をしなければいけません。これも伝達が遅くなってしまうと、最悪の場合は有給休暇を取得できないことや、勤務調整が上手くできないことに繋がります。

退職意思を1〜2ヶ月前に伝えてしまうと、退職作業を急がせてしまい他者に迷惑をかけることになります。退職する3〜6ヶ月前には伝えるようにしましょう。

 

退職希望日の3〜6ヶ月前には退職意思を伝える

 

退職時期に迷っている方は、以下の退職時期を参考に。

  • 退職を決断した時
  • ボーナスを貰う時
  • 3月の年度末

 

看護師 退職するベストタイミングとは?看護師として退職するベストなタイミングを知っていますか?この記事では、退職するベストなタイミングについて解説しています。ぜひ参考にしてください。...

 

【単発・派遣の登録ならMC-ナースネット

bgt.png

 

おそらナース
おそらナース
次は就業規則で決められた期限を守るを紹介していく。

 

就業規則で決められた期限を守る

看護師長へ退職を伝えるときは、就業規則で決められた期限を守り退職を伝えることが重要

以下のように、民法627条1項で定められている退職2週間前までに退職の意思を伝えれば大丈夫ということに法律上はなっている。

 

民法では期間の定めのない雇用契約については、いつでも解約の申入れをすることができるとされており、解約の申入れの日から、2週間で終了することとなっていますので、会社の同意がなければ退職できないというものではありません(民法第627条)

引用元:大阪労働局

 

おそらナース
おそらナース
法律上ということをきちんと理解しよう。

 

『法律上できちんと決めれているから2週間前に師長に伝えれば良い』ということではありません。

 

2週間前に退職すると言われても来月のシフト表が出ていたり、退職する時に看護部・人事・労務など複数の方が関わっているため、常識外れの行動になる。

そこで、基準にしてほしいのが就業規則です。各病院・施設では、就業規則が記載された冊子が配布されており、就業規則欄に職場の労働者へのルールが書かれている。

 

基本的に、職場では法律よりも就業規則が優先されると思ってください。

 

悩める看護師
悩める看護師
なぜ法律よりも就業規則を優先するの?

 

法律よりも就業規則を優先する理由

  • 退職金が減る可能性がある
  • 退職できない可能性が高いから

 

看護師業界では、法律と同様に就業規則を守るのが当たり前とされています。それを守らずに強制的に退職するとなれば、ペナルティを受けるor退職を引き止められる可能性が極めて高い。

 

そのため、退職金が減額されたり、退職に遅れが出たりする恐れがある。退職金は一般的な法律の定めがありません。各病院・施設の独自規定に従っているため、退職金が減らされても仕方ない。

 

退職金については一般的な法律上の定めはなく、退職金は必ず支給しなければならないものではありません。茨城労働局

引用元:茨城労働局

退職金は法律上の定めがないため、減額されても文句を言えない

 

退職する前に退職金を減額されず・円満退職するためにも、就業規則を守り退職するように気をつける。

どうしてもこの環境が耐えられず、就業規則を守ることができない方は、無理矢理にでも辞めるしかない。

しかし、就業規則を守らず退職してしまうと、お世話になったスタッフや同期看護師にもシフト上で迷惑かけてしまうため、恩を仇で返すことになる。

 

看護師業界は狭い世界で、転職先でも悪いウワサがすぐに回り働きにくい環境となってしまうと看護師として一生働きにくい状況を作ってしまう可能性がある。

そのため、就業規則に従い円満退職することが無難

 

悩める看護師
悩める看護師
次は退職意思を伝えるのは看護師長からを紹介するね。

 

https://www.kenyakuosorablog.com/%e7%9c%8b%e8%ad%b7%e5%b8%ab%e3%81%8a%e3%81%99%e3%81%99%e3%82%81%e5%98%98%e3%81%ae%e9%80%80%e8%81%b7%e7%90%86%e7%94%b1%e3%81%a8%e4%bc%9d%e3%81%88%e6%96%b9/

 

退職意思伝えるのは看護師長から

退職意思が固まれば、はじめに退職意思を伝えるのは看護師長(所属部署)。

最初に退職意思を伝えるのは看護師長

 

社会人のマナーとして、最初にの直属上司に伝えるように。間違えて、看護部長・副師長へ先に伝えないように十分注意。

看護師長のメンツがあるため、先に看護部長・副師長に伝わってから看護師長に情報が伝わると、退職するまでの期間気まずい雰囲気で関わることになりかねない。

また、病棟スタッフにも先に伝えないようにしてください。ウワサはいつ、どこで回るのか分からないため、どんなに仲の良いスタッフでも退職意思を伝えないよう気をつける

悩める看護師
悩める看護師
でも、看護師長へどんな方法で退職意思を伝えれば良いのかな?

上記の疑問に対しては、以下の看護師長への退職意思の伝え方を紹介。

 

看護師長への退職意思の伝え方

 

いざ看護師長への退職意思を伝えよう思っても、どんな方法で伝えれば良いか迷う。ここでは、看護師長への退職意思を伝える方法を紹介。

 

看護師長への退職意思を伝える方法

  • 自分の口から直接看護師長へ退職意思を伝える
  • 個室など病棟スタッフの耳に入らない場所へ移動
  • 具体的な退職の意思、退職理由、退職日を伝える

 

ここで、上記で解説した引き止められない退職理由を伝えるように。逆に退職意思を伝えるときに、NGな行動を紹介。

 

退職意思を伝えるNGな行動

  • 書面やメールで退職意思を伝える
  • 他看護師から看護師長へ退職意思が伝わる

 

看護師としてある前に社会人の常識マナー上記のようなNGな行動は絶対に避けるように。退職を受け入れてもらえない可能性があるため直接看護師長へ退職意思を伝える

 

悩める看護師
悩める看護師
看護師長へ退職理由を伝えることができたけど、『もう一度考えてからまた聞かせてほしい・ここで辞めても経験が浅いからもう少しここで勉強した方が良い・◯月まで退職するのを待ったほしい!』と言われたけど、どうすればいいの?

 

ここで迷うことなくハッキリと退職する!と伝えるようにする

 

一度迷ってしまうと退職しにくい状況となり、退職日がドンドンと遅くなり相手の思う壺。一度決めた退職意思を貫き通すことがポイント。

ここで、具体的な退職日も一緒に伝えるように

悩める看護師
悩める看護師
今は退職日を伝えるだけでいいの?

と甘く考えていると、退職できない可能性がある。

看護師長へ退職意思を伝えた後に連絡がなければ、『具体的な退職日が決まっていないから退職しないのでは?』と退職日を遅れさせられる可能性が高い。

そのため、看護師長へ退職意思を伝えるときに具体的な退職日も忘れずに言いましょう。

 

おそらナース
おそらナース
看護師長に伝えたあとは病棟スタッフに伝えるようにしよう。

 

おすすめしない派遣看護師の職場【病院では絶対働いてはいけない】派遣看護師を強くおすすめする理由としては負担のない・夜勤のない仕事ができるため身体・プライベートともに余裕があるから。しかし、働く職場を間違えてしまうと両方ともに余裕のない生活になってしまう。職場を間違えなければ派遣看護師のメリットを十分に活かすことができる。今回は派遣看護師によるおすすめしない職場について紹介。...

 

【看護のお仕事は完全無料で使えます】

 

病棟スタッフへ退職意思伝える

次に、退職意思を伝えるのは仲が良い・お世話になった病棟スタッフへ伝える。ここでも注意していただきたいのは、退職意思を伝える順番

病棟スタッフの伝える順番

看護副師長⇨主任⇨病棟スタッフ

 

上記の順番で退職意思を伝えるのが無難であり、看護師界での暗黙の了解。

しかし、退職意向については早めに伝えるとすぐに噂が周るため働きにくい環境を作ってしまうことになりかねない。

そうならないようにも、病棟師長・副師長・主任・お世話になったスタッフ以外には退職する1ヶ月前くらいに伝える方が良い

悩める看護師
悩める看護師
病棟スタッフへ退職理由を伝えるときに注意した方がいいことは?

病棟スタッフへ退職理由を伝えるときには、看護師長と同じ退職理由を説明すること

悩める看護師
悩める看護師
えっそれだけでいいの?

と思う方がいると思いますが、それだけで問題ない。

 

誰にでも同じ退職理由を説明する

 

病院内ではどんなに親しい人でもすぐにウワサが回る可能性があるため、誰に対しても同じ退職理由を説明することがポイント

 

2年目看護師4つの辞めたい理由と対処方法2年目看護師は新人看護師が入ってくるため、責任感・仕事の負担が大きくなり辞めたいと思う方が増えてくる。2年目看護師を乗り切るための辞めたい理由とその対処方法について紹介します。...

 

完全無料で使える看護師転職サイトをまとめました。1分で登録できるため、転職に興味がある方は登録することをおすすめします。求人を見たいだけの方も登録すればすぐに見ることができます。

 

おそらナース
おそらナース
もし転職で悩まれている方は業界トップクラスの求人数と実績の『看護のお仕事』がおすすめです。

 

【看護のお仕事は完全無料で使えます】

 

【単発・派遣の登録ならMC-ナースネット

bgt.png

 

【まとめ】引き止められずに円満退職しよう

 

今回は、看護師の退職理由と伝え方を紹介しました。

 

辞める時は想像以上に気を遣うが、ちゃんと伝えなければ辞めることは難しい。

正直な理由を話しても退職できない場合があるため、伝える前にきちんと整理してから伝える必要がある。

誰から伝えるのも順番があるため、焦らずに整理した内容で挑むことがポイント。

 

引き止められない退職理由

  • スキルアップ
  • 家族の介護
  • 結婚
  • 引っ越し
  • 病気

 

看護師の退職理由の伝え方

  1. 退職意思は退職日の3〜6ヶ月前に伝える
  2. 就業規則で決められた期限を守る
  3. はじめに退職意思を伝えるのは看護師長
  4. 病棟スタッフへ退職意思を伝える

 

おそらナース
おそらナース
今回は看護師退職理由と伝え方について解説。最後まで読んでいただきありがとうございました。

 






    ABOUT ME
    おそらナース
    おそらナース
    現役の派遣看護師。正社員から派遣看護師へ転職。派遣+副業ブログでストレスフリーに生活中。ブログ収益5万円以上継続中!ブログで『派遣看護師としてストレスフリーに働くための情報』・『転職したい看護師の役に立つ情報』発信!
    おそら派遣看護師プロフィール
    おそらナース
    おそらナース
    現役の派遣看護師。正社員から派遣看護師へ転職。派遣+副業ブログでストレスフリーに生活中。ブログ収益5万円以上継続中!ブログで『派遣看護師としてストレスフリーに働くための情報』・『転職したい看護師の役に立つ情報』発信!

    おそら派遣看護師プロフィール

    • 現役男性看護師のおそら
    • 急性期病院のICU・外科病棟合わせて6年実績経験
    • ストレスから解消されるために派遣看護師へ転職
    • 派遣+副業ブログでストレスフリーな生活。ブログ収益5万円以上継続
    • 派遣看護師としてストレスなく生活できる方法を発信
    • 転職したい看護師の役に立つ情報を広めて、派遣看護師仲間を作りたい