働いてはいけない特別養護老人ホームの特徴5選

 

 

病院看護師が多いため、特養の仕事を知らない人が多いと感じます。

いざ、働こう！と思ってもどんな職場で働ければ良いのか分かりません。

そこで、現役の特養看護師が働いてはいけない特養の特徴を紹介します。

 

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働いてはいけない特養の特徴5選

夜勤がある

特養の夜勤は看護師1人勤務がほとんど。

急変時、医師へ相談できますが常に不安があるのがストレスです。

オンコールだとお亡くなりになられる以外は、電話対応で済みます。

当番は週1〜2回、容態が安定しているため月1〜2回コールがあるかないかの頻度。

 

年収400万円以下

400万円以下は手取り20万円・ボーナス3ヶ月未満のケースです。

夜勤が無しでも、手取り18〜19万円は低すぎます。

ブログ管理人は手取り約21〜22万円、ボーナス3.2ヶ月あります。

 

身の回りの世話がある

介護度が高い特養では、負担のある仕事を続けると腰・下半身を痛めやすい。

長く続けるためにも、身の回りの世話に関わらない仕事が良いです。

この業務がないと仕事の負担が減り、業務量も少なく残業が無くなります。

 

毎日3人以下の看護師しかいない

普段の勤務で余裕がない、急変時バタバタするからです。

特養で働いた経験から4人以上いると無理なく働けます。

この人数だと残業なく仕事が終わります。

 

定期受診に看護師が付き添う

2〜3人の特養で1人居なくなると、業務が増えて残業の可能性が高いです。

相談員が付き添いしてくれる職場を選びましょう。

 

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【まとめ】

上記の職場が当てはまると、仕事面・金銭面・精神面でツラいに繋がるため避ける必要があります。

 

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