- 派遣看護師は面接はない、顔合わせをする
- 派遣登録から就業までの流れを知れる
看護師にも就職するまでに面接があります。
派遣看護師の場合、派遣先との面接は禁止のため、顔合わせをします。
就職前の顔合わせでは、雇用条件などの確認を行います。
今回は、派遣看護師の顔合わせと、就業までの流れを紹介します。
派遣看護師の顔合わせと面接の違いは？
派遣の面接は法律で禁止です。
主に、労働時間・日数を確認するため、選考目的の面接とは違います。
顔合わせ後に、双方（派遣と派遣先）の同意で雇用するかが決まります。
雇用条件に合わない・失礼な態度があれば、派遣先から断れるケースも。
顔合わせは誰が出席する？
本人・派遣担当者・派遣先の職員の3名以上でします。
履歴書は不要
履歴書がない代わりに、派遣会社のキャリアシートが必要です。
キャリアシートは、派遣担当者が作成するため、手間が省けます。
服装
準備物品
最低メモとボールペンがあれば問題ありません。
顔合わせ時によくある質問
- 職務経歴
- 看護スキル
- この派遣先を選んだか
- 労働条件（週何回・何時間/日働くか）
- いつから働けるか
- 最後に質問はありませんか？
面接と違い選考目的ではないため、失礼なく率直な理由で答えればOK。
『最後に質問はありませんか？』と聞かれるため、確認事項があればメモにしておきましょう。
質問がなければ、『十分に説明を受けたので、質問はありません』で大丈夫です。
顔合わせ時に確認すべきこと
働いてから『もっと綺麗な施設をイメージしてた』『紙カルテが使いにくい』などがあります。
派遣のため契約を途中で切れますが、働くならミスマッチ避けましょう。
派遣看護師の登録から就業までの流れ
- 派遣の登録
- 派遣先の紹介
- 顔合わせ
- 就業開始手続き
- 就業
派遣の登録
まずは、派遣会社へ登録します。
LINE・メール・電話でやり取りを行います。
派遣先の希望をこのタイミングで聴取され、派遣先を提示してくれます。
ワガママなくらい細い希望出すことが、ミスマッチなく働けるコツです。
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派遣先の紹介
ここで、派遣会社の担当者と直接会います。
派遣先を紹介とキャリアシートの作成をしてくれます。
マッチングした派遣先の情報を担当者から聞き、イメージが深めます。
打ち合わせ・顔合わせ
顔合わせ当日、30分〜1時間前に担当者と集合します。
その時間で、派遣先から質問への注意点、キャリアシートの確認を受けます。
就業開始手続き
顔合わせ後に、担当者から就業の意思を聞かれます。
就業
双方の同意で就業が決まると、担当者から『いつから就業、服装、昼食の持参』などの連絡があります。
【まとめ】派遣看護師の顔合わせは気楽に受けれる
派遣看護師の顔合わせは、面接と違い、雇用条件の確認をします。
選考目的でないため、気楽に受けれます。
派遣先の雰囲気や環境は、顔合わせ時に見学しないと分かりません。
顔合わせしたから必ず働く必要はなく、お試しで受けるのもありです。
・看護師歴5年 現在派遣看護師3年目
・やりがい無く病棟看護師を退職→派遣看護師へ転職
・仕事にやりがいを求めないから派遣看護師として働き続けられる
・派遣のみで手取り収入30万円
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