看護師の給料が高い病院の特徴3選！給料を上げて転職するコツ

 

看護師が病院で働くなら、

より給料が高い病院で働けるのがベストです。

今回は、

看護師の給料が高い病院の特徴！

給料の良い病院で働くためのポイントを解説します。

 

看護師の平均年収は？

2022年度看護師の

平均年収508万円、他職種と比較しても高いです。

年収	508
月収	36
ボーナス	86

引用元：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」

 

 

看護師の給料が高い病院の特徴3選

病院の規模が大きい

	平均基本給	平均月収
500床以上	27.0	35.4
300〜399床	25.9	33.6
100〜199床	24.9	31.9
99床以下	23.7	31.1

 

病床規模・勤続10年　31〜32歳　非管理職の月額給与　参考元：2022年　病院看護・助産実態調査

 

第二・三次救急医療指定

されている規模の病院だと、基本給やボーナスが比較的高いです。

毎年昇給していくため、経歴を積むほどほど昇給します。

 

都市部は平均年収が高い

順位	都道府県	平均年収（万円）
1位	東京	564
2位	奈良県	546
3位	埼玉	541
45位	大分	433
46位	宮崎	427
47位	鹿児島	396

参考元：厚生労働省　令和4年度賃金構造基本統計調査

 

最大約130万円の差があり、

都市部やその周辺の収入が高くなります。

稼ぐためには地域も選ぶ必要があります。

都市部でない地域の上位ランクインは、

人員確保のため年収が上がっている可能性があります。

 

設置主体で変わる

順位	設置主体	平均基本給	平均月収
1位	私立学校法人	26.9	35.9
2位	会社	27.1	35.7
3位	日本赤十字社	27.7	35.0
4位	社会保険団体	28.0	34.9
5位	国立	26.0	34.1
6位	公立	26.8	34.0
15位	医療法人	23.4	31.2

 

勤続10年　31〜32歳　非管理職の月額給与　　　参考元：2022年　病院看護・助産実態調査

 

1位と15位（最下位）では、

平均月収が約5万円違い、年収約60万円変わります。

 

私立大学病院はボーナスが高い

大きな規模の私立大学病院は、

全国から患者が集まるため収入が安定し、

高度医療を扱っているため収入が高いです。

ボーナス4〜7ヶ月と

年収を左右する金額が貰えます。

 

大企業が運営する病院

企業の経営状況が

保っているため系列病院も高い給料で安定してます。

大企業の福利厚生と同じ恩恵を受けれるのもメリットでしょう。

 

国立・公立病院は手当・福利厚生が充実している

公務員に属するため、給料が安定しています。

地域手当や退職金が高く、福利厚生が充実してます。

 

\給料が高い病院が見つかる/

サイト名	登録	求人数	特徴
レバウェル看護（旧看護のお仕事）	無料登録	100,000件以上	1分で登録完了 オリコン顧客満足度第1位 利用者累計40万人以上
ナースではたらこ	無料登録	95,000件以上	2022年オリコン顧客満足度第1位 「バイトル」でおなじみディップ株式会社が運営
ナースパワー	無料登録	45,000件以上	利用者数15万人以上 登録者の採用率91.3% 高待遇求人が多い

看護師が給料を上げて転職する4つのコツ

基本給・賞与が高い

基本給が約25万円だと、

諸手当が少なくても給料が安定します。

私立大学病院のように

ボーナス5〜7ヶ月だとボーナスを優先するべきです。

冬期賞与では、100万円弱の職場もあります。

 

夜勤手当が高い

	夜勤1回あたりの平均手当額
二交代制夜勤	1万1,286円

引用元：2020年　病院看護実態調査

 

看護師の給料が高い理由は、夜勤手当があるからです。

病院により15,000円と割高なこともあります。

 

年齢・経験年数で年収が決まる

年齢	男性（平均年収）	女性（平均年収）
20〜24歳	376万円	403万円
25〜29歳	485万円	476万円
30〜34歳	520万円	470万円
35〜39歳	539万円	501万円
40〜44歳	573万円	522万円
45〜49歳	580万円	564万円
50〜54歳	600万円	564万円
55〜59歳	528万円	582万円
60〜64歳	461万円	484万円

参考元：厚生労働省　令和4年度賃金構造基本統計調査

 

50歳前後が年収のピーク、

年齢が上がると年収も増えていきます。

 

経験年数	男性（平均年収）	女性（平均年収）
0年	304万円	315万円
1〜4年	418万円	409万円
5〜9年	464万円	443万円
10〜14年	523万円	460万円
15年	538万円	522万円

参考元：厚生労働省　令和4年度賃金構造基本統計調査

 

経験年数も比例して年収が増えるため、

年齢・経験年数が高いと転職時も高年収で働けます。

 

求人サイトを利用して給料交渉する

担当者から給料交渉するため、

掲載する年収より増額してくれるケースがあります。

年収だけでなく、夜勤回数の増減も可能です。

高度医療を扱っている病院、

ICUなどの経験があると交渉してもらいやすいです。

\今の給料に満足していますか？/

 

給料が高い病院で働くデメリット

人間関係が複雑

職場が大規模なため労働者が多いのが特徴です。

コミュニケーションを取る

機会が増え、必ず苦手な看護師や他職種がいます。

 

夜勤回数が多い

患者数が増えるため、

夜勤をする看護師も必要となります。

病院によっては

年収を増やす点ではメリットだが、夜勤回数が多いと不規則な生活リズムに繋がります。

 

高いスキルを求められる

高度な医療を扱っているため、高いスキルや知識が必要です。

休日から日々の勉強が欠かせません。

重症患者がいるため、身体的・精神的にも負担となります。

 

勉強会への参加

大規模な病院では、

看護師間で開催する勉強会があります。

業務終わりや、休日でも勉強会への参加が必要です。

参加だけでなく、

自主的な開催もあり、プライベートを脅かされます。

 

定期的な委員会

2年目以降から委員会活動が必須です。

業務中や休日でも活動に時間を割くことがあります。

 

【まとめ】

今回は、

看護師の給料が高い病院の特徴3選！転職で給料を上げるコツを解説しました。

看護師の給料の特徴を

理解すると、高年収で転職することができます。

 

おそら派遣看護師プロフィール

おそら

やりがい無く働く派遣看護師
・看護師歴5年　現在派遣看護師3年目
・やりがい無く病棟看護師を退職→派遣看護師へ転職
・仕事にやりがいを求めないから派遣看護師として働き続けられる
・派遣のみで手取り収入30万円