- 1年目でも転職できる特養看護師の理由
- 病院看護師と特養の違い
- 特養は急変が多い？少ない？
- 働きやすい特養とは？
特別養護老人ホーム（特養）は重症者がいない、特別なスキルがなく、健康管理が目的です。
ハッキリ言えば、バイタルサイン・異常を発見、この2点ができれば働けます。
上記のテーマに沿って、特養で働きたい1年目看護師の不安を取り除きながら紹介します。
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1年目でも転職できる特養看護師
1年目でも転職できる特養の理由を順番に紹介していきます。
＼特養看護師が分かる／
カンタンな業務
病院経験1年でも働き続けられる実績があるくらい業務となります。
最低でも、採血・ルートキープ、吸引、注入ができればOK。
多重業務がない
複数の業務が重ならないため、バタバタして働くことがありません。
急変時は、利用者の状態観察、家族・救急搬送・病院への連絡をします。
看護師で役割分担するため、スムーズにできることがほとんどです。
受け持ち制なし
誰か1人だけがメインで働かずに役割分担します。
こんな感じで連携できます。
特に1年目だと『何をしたら良いか分からない』ですが、特養なら安心して仕事ができます。
夜勤がない
想像以上にハードな業務だから 夜勤がない職場は体への負担が少ないです。
女性なら余計に体・肌へのダメージが気になるので辞めておきたいですね。
給料が低すぎない
3年間働いた感想は、気楽に働けるため夜勤がない割に高い給料です。
時給だと2100円で働いています。派遣は経験年数が関係なく初めから高い給料を貰えるの特徴です。
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身の回りの介助がない
汚物に触れるのがイヤで看護師を諦める方もいるでしょう。
特養看護師なら触れる機会が圧倒的に減ります。
移乗や体位変換もないため、体への負担がないです。
時間にゆとりがある
病棟では座る時間なんて考えられないですが、特養ではコレが当たり前です。
個人的に バタバタするよりのんびり仕事をしたいのがホンネになります。
1年目だから『厳しい業務をしない』とダメみたいな考え方は捨てて下さい。
病院看護師と特養看護師との違い
治療ではなく、健康管理やレクリエーションをする場所で緊張感なく働けます。
病院と違い処置が少ないため、その時間を利用者との深い関わりに使えます。
毎日同じ利用者とコミュニケーションを取るので愛情が湧いてきます。
病院看護師の給料
特養：手取り月収21〜23万円 年収420〜430万円（ボクの特養）
病院：手取り月収26〜28万円 年収540万円（病院4年目）
病院勤務は夜勤があり、給料水準が高い傾向にあります。
給料だけを考えるなら、病院看護師で働くべきです。
ある程度の給料でコスパ良く働くなら特養看護師を推します。
特養は、夜勤・前残業がない、定時で帰れる、業務量が少ない、委員会・勉強会がないと給料以上のメリットがあります。
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特養は急変があるの？
関わっていなくても年に数回の急変があります。
しかし、一次救命に不安がある人は多いでしょう。
看護師をする以上はどの職場でも起こります。
日頃から、一次救命を頭に入れ、救急隊が来るまでの観察や処置した内容を伝えれればOKです。
実際対処しないと不安は減らないですし、経験しても全く不安が無くなることはありません。
複数の看護師と働くため、1人で全てする必要はありません。
救急搬送・家族への電話、サマリー作成、観察・処置の役割分担します。
1年目でも働きやすい特養の特徴
夜勤がない
1年目は経験なかったり、ハードな勤務のため続けれない可能性が高いです。
特養の夜勤は介護士さんと働きますが、看護師1人のため不安しかありません
清潔ケア・身の回り援助なし
この業務がないだけで仕事量・体への負担が減ります。
介護度が高い特養では、負担のある仕事を続ける腰・下半身を中心に痛めてしまいます。
仕事を長く続けれらるためにも、身の回りの援助に関わりにくい仕事が良いでしょう。
- 移乗
- 食事介助
- 体位変換
- おむつ交換
- 清拭
- 入浴介助
毎日3人以上の看護師が勤務する
1年目で働く場合、一緒に働く看護師が多いほど働きやすい職場です。
所属人数でなく、『毎日勤務する看護師』となります。
看護師が多いとゆとりを持って働けたり、いざという時に相談がしやすい環境です。
教育体制が整ってなくてもいい
- 利用者の健康管理（バイタルサイン測定）
- 採血・ルートキープ、インスリン注射
- 点滴・経管栄養の管理
- 皮膚・褥瘡の処置（軟膏塗布）
- 排便の管理（浣腸・摘便）
- 吸引・在宅酸素療法（HOT）の管理
教育体制が整っていた方が良いけど、上記の業務ならその場で習得できます。
採血・ルートキープはすぐに習得が難しく、病院で教わるのがベストです。
採血・ルートキープできる職場で働く
採血・ルートキープのスキルがあれば、転職時に役に立ちます。
1年目だとまだまだ転職する可能性があり、普段から触れる機会があった方が不安が減ります。
オンコール無しなら派遣orパートになる
夜勤がない特養では、オンコールがあり、正社員が担当します。
どうしてもオンコールをしたくない方は、派遣・パートの選択肢があります。
特養の派遣・パートなら、正社員同様で給料も高いです。
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キレイな職場
綺麗な職場だと、働きやすく、物品類も揃っています。
長く働くうえでも、キレイな方が精神的に明るく働けます。
【まとめ】
今回は、特養看護師へ1年目でも転職できる理由・働きやすい特養の特徴について解説しました。
・看護師歴8年 現在派遣看護師3年目
・やりがい無く病棟看護師を退職→派遣看護師へ転職
・仕事にやりがいを求めないから派遣看護師として働き続けられる
・派遣のみで手取り収入30万円
レバウェル看護派遣（旧看護のお仕事）