- 勤務態度
- 勤務日数
- シフト上融通が利かない
派遣切りは
一般企業のイメージが強いのではないでしょうか。
看護業界は人材が足りないので、派遣切りに合いにくいと言われています。
しかし、派遣切りがあるのがリアルです。
今回は、
派遣看護師の契約が切られる人の特徴、
同じ職場で長く働ける方法を紹介します。
派遣切りとは？
派遣の契約が更新されないこと
2〜3ヶ月毎に派遣先と契約更新します。
更新されない＝今の派遣先で契約終了することを意味します。
1〜2ヶ月前に更新できないことを
派遣先→派遣会社→派遣本人へと連絡されます。
看護師の派遣切りに合いやすい人の3つの特徴
態度が悪い
無愛想、敬語が使えない、素直・謙虚さがない方が当てはまります。
コミュニケーションが取れない
深いコミュニケーション不要で、
挨拶・返事ができないという
常識的なコミュニケーションが取れない方を指します。
欠勤・遅刻が多い
勤務態度が悪い以外で切られる人
- 休日が多い
- 勤務時間が少ない
- シフトの融通が利かない
派遣先は
シフトに入れない人は切られやすいです。
曜日を固定で休むより
シフトに入れる人を残したい傾向があります。
派遣看護師が同じ職場で働き続ける方法
部署を変える
職場の2階から3階フロアへ移り、
所属長が変わることで、再び働くことができます。
シフト等を管理している所属長が変わることが前提です。
直接雇用で働く
パート・正社員は
直接雇用のため期間を気にせず働けます。
職場から雇われるので、
派遣より制限された働き方になるのがデメリットです。
＼派遣・パートの違いを知ろう／
紹介予定派遣で働く
- 正社員で働く前提の派遣
- 派遣期間は最大6ヶ月
職場の仕事、フンイキを体験できるため、
同じ職場で働き続けたい人にオススメの働き方です。
無期雇用派遣になる
- ずっと働ける可能性
- 派遣先がなくても給料がある
派遣先との契約更新がなく
同じ場所で働き続けれる可能性があります。
急に派遣切りされるリスクもあります。
もし派遣先が無くても
給料が発生するのが無期雇用のメリットです。
3年ルールが適用されない事例
- 無期雇用の派遣
- 60歳以上
- 産休・育休・介護休業の代替
上記で働いている方は
派遣法で3年ルールが適用されません。
＼派遣3年ルールを知ろう／
派遣切りされた時の対処法
紹介された派遣先で働く
- 契約終了前に希望条件を聞かれる
- 派遣会社から職場を紹介
派遣切り1〜2ヶ月前
派遣会社へ次の職場の希望条件を聞かれます。
希望に沿ったナイヨウで職場を紹介され、条件が合えば働くナガレです。
失業保険を貰う
雇用保険に6ヶ月以上加入
派遣切りされた職場で
雇用保険に6ヶ月以上入っていると失業保険を貰えます。
- 自己都合退職：申請3ヶ月後〜
- 会社都合退職：申請後〜
【まとめ】
派遣法が年々改正され
労働環境は良くなっていますが
何もしなければ派遣切りされる可能性が高いです。
避けるの難しいですが、
働き方によっては同じ職場で長く働けます。
派遣看護師で同じ職場で長く働きたい方はぜひ活用してください。
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