- 派遣看護師で休むときはどう連絡したらいい？
- もしものとき休んでもいいのかな？
このような悩みを解決します！
- 派遣先と派遣会社に電話・LINE連絡でOK
- やむを得ない事情なら休んでも問題ない
派遣看護師は休むときに、派遣先・派遣会社どちらに連絡すればいいの？と疑問を持たれます。
また、休むのは基本NGですが、相当な理由があると休んでも問題ないです。
今回は、派遣看護師の欠勤時どう対応するのか、休んでもOKな場合を紹介します。
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派遣看護師の欠勤連絡はどうするの？
- 派遣先・派遣会社へ電話かLINEで連絡
- 休まないといけない時点で伝える
- 休む理由をきちんと説明する
- やむを得ない事情のときだけ休む
派遣先・派遣会社へ電話かLINEで連絡
LINEやメールが分かっていると、楽に連絡できます。
休まないといけない時点で伝える
欠勤が分かり次第連絡すると、代理を立てたり、勤務調整ができます。
休む理由をきちんと説明する
きちんとした休む理由を説明すると、印象を落とすことはありません。
やむを得ない事情のときだけ休む
上記のどうしても休む必要があるときは休んでください。
感染症や注意散漫で業務をしても迷惑をかけることがあります。
派遣看護師は事情なく休めない
人手不足で派遣されるのに、休むと意味がないです。
雇用元は派遣会社のため、理由なく休むと派遣先・派遣会社に迷惑をかけます。
派遣看護師の休みやすい職場の特徴
- 複数の看護師で働いている
- 自分以外の派遣看護師がいる
- ママナースが働いている
複数の看護師で働いている
複数で働く派遣先だと、他の看護師でカバーできます。
1人休んでも勤務に支障が出ないことが多いです。
看護師が1〜3人の場合、休むと負担が増えます。
自分以外の派遣看護師がいる
休まないとダメな場合、派遣同士で休みを代われるため、迷惑をかけません。
管理者に許可を得た上で行なってください。
ママナースが働いている
ママナースは、子どもの体調不良で欠勤・早退する可能性があります。
先に休んでいる人がいる職場は、休みやすい雰囲気です。また、休んでも支障が出ないシフトを組まれています。
欠勤でペナルティはある？
休みが続くと信用を失うため、次の契約更新に関わります。
『あなたとは今後契約しません！』ということに繋がります。
＜派遣で切られる人の特徴を知りたい方は以下へ＞
【まとめ】事情をきちんと連絡すれば休んでも問題なし
派遣看護師は、基本的に休むのはNGですが、連絡と事情を説明すれば問題なく休めます。
今後の契約や派遣会社との信用に関わるため、誠意を持って対応しましょう。
派遣看護師の仕事は以下のリンクから探せます。当ブログ管理者も使用
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